50%

卫报对Sports Direct的看法:糟糕的生意

2018-12-13 03:16:09 

注册送体验金的网址

机器中的齿轮将成为老生常谈,但这并不意味着体育直接对工人不屑一顾

工作人员有时会在第一天到达职业介绍所,询问他们被解雇多么容易,但最好将其描述为一次性工具包

一些穿着蓝色夹克的人在德比郡的仓库周围穿着黄色夹克调动其他人的动作,而且不允许种姓穿着该公司出售的任何品牌 - 因为它不相信员工不会偷盗

监护人滑入监视器内部,发现了一种监视文化,其中包括严密的计时录入,侵入性搜索和纪律系统,过长的漫长旅程可能会导致其中一个黑标被解雇

涉及释放口袋的死亡时间,加上对轻微迟到的处罚,将有效工资拖到最低工资以下

如果员工被推到可能成为诱惑的地步,那么在监管风险方面会有成本

工作人员最终肩负着其中的一些责任

体育直接帝国发生的事情 - 在亿万富翁皇帝麦克阿什利的统治下 - 本身就很重要

但作为一个象征,它也是重要的,这对于英国人的经商方式来说是不言而喻的

即使在有关工作条件和平庸结果的投诉相结合,周四派出股价下跌13%后,这仍然是零售巨头 - 英国PLC的一个繁荣部门

但与亚马逊仓库不同的是,人群中几乎没有自动化的迹象

有意识的策略似乎是依靠廉价劳动力,而不是在机器人或其他技术上进行昂贵的投资

尽管只要游戏规则允许,这种策略对个别公司来说可能具有商业意义,但对员工队伍来说,一种“高薪,低薪”的方法绝不会成为繁荣的途径整个经济

在目前经济复苏的漫长过程中,经济学家们不断为英国的“生产力难题”痛苦不安

在经济衰退期间,一小时内能够生产的工人垮台了,自从曾经稳步前进的数字一直顽固地未能恢复以来

即使在今天,整体生产力依然低于2008年

在仓库里面充斥着大量的劳动力,用“卫报”卧底记者的话说,“展示的最尖端的技术是圆珠笔”和这种生产力难题的分析解决方案开始表明自己

找到正确的政策解决方案不会那么容易

最低工资的上涨是一个有用的开始

通过提高雇佣廉价劳动力的成本,它可能会倾斜规模,转而采用更高投资,更高薪的方式

然而,令人遗憾的是,对于受到最多压力的工人的潜在收益将被利益和通用信贷削减的手段测试所抵消

今后有可能减少对这种工资增长的依赖,但体育直接经济显然需要改革才能储蓄

除了最低工资和更高执行力之外,还需要加强对机构工作人员的保护,对在海外招聘以确保外籍工人了解其英国就业权利的雇主的义务以及对零工时间的限制

只有一旦雇主变得不可能像水龙头一样将劳动力转化为劳动力,他们就会尊重其价值并进行投资以节省成本

所需的改变并不容易,但它不是一个可以躲避的东西

最高层的企业奖励和底层的低薪混合在一起,严重挤压了中间的社会稳定过去

它不仅是为了英国经济,也是为了英国社区生活甚至英国民主的缘故,该国必须与体育直接的故事等寓言搏斗